Samverkan är ett medel för att skapa en säker arbetsplats

Samverkan är ett medel för att skapa en säker arbetsplats där alla trivs och mår bra. I den bransch vi verkar är riskfyllda miljöer en utmaning. Därför behöver våra arbetsmetoder vara tydliga och enkla att ta till sig, samt att det ges möjlighet till delaktighet. Det är något vi ständigt arbetar med och Caverions arbetsmiljöchef, Anna Johansson, berättar hur det går till.

Det pågår en ständig utveckling för att följa med och möta utmaningar som uppstår i arbetsmiljön. Ingen dag är den andra lik och nya risker dyker hela tiden upp.

Varje dag arbetar våra chefer, ledare och skyddsombud för att våra medarbetare inte skall skada sig på arbetet, men även för att alla ska känna sig trygga och trivas, säger Anna Johansson.

En av de avgörande faktorerna för att nå framgång i ett arbetsmiljöarbete är samverkan. Men det handlar inte bara om arbetsgivaren och skyddsombudens samarbete, utan behöver inkludera alla medarbetare genom att ge de förutsättningar som krävs och möjlighet till att kunna påverka.

Våra medarbetares medverkan är det som gör skillnaden i slutänden, hävdar Anna. Att skapa strukturer för hur samverkan skall fungera har och är fortfarande en utmaning – det skall passa både för företaget och de fackliga avtal som finns. Vi har under de senaste tre åren arbetat hårt för att skapa en samverkansstruktur som fungerar och ger den önskade effekt som den syftar till.

Oavsett roll inom Caverion, så är engagemanget i arbetsmiljöarbetet avgörande för framgång.

Genom ett effektivt arbetsmiljöarbete i samverkan är vi säkra på att vi skapar det, säger Anna Johansson.

Just nu är vi i slutskedet med vår nya samverkansstruktur och målet är att den blir aktiverad under början av 2025.

”Det kommer att innebära effektivare mötesforum för samverkan och ge bättre förutsättningar för våra skyddsombud, exempelvis genom att vi skapar fler kanaler för nära dialog både mellan dem och arbetsgivaren.”